VIGOR Algorithm
7阶段漏斗 · 从定位铺垫到承诺入学 · 团队实时协作
Partner 发送承诺书 → 等待学员WhatsApp签回 → 更新状态 → Softcopy另存Google Drive
| 姓名 | 联系方式 | 跟进顾问 | 开学日期 | 已WhatsApp发送 | 承诺书已签回 | 学费已缴清 | Drive存档链接 | 备注 | 状态 |
|---|
建议每期招生统一走完整轮，避免跳过阶段
| 周次 | 核心任务 |
|---|---|
| 第1周 | 定位铺垫内容发布、落地页/申请表上线（含US$1,178 价格公开） |
| 第2周 | 开放申请、收集意向表单、按标准分类筛选 |
| 第3周 | 候补名单营造稀缺感、发出邀请、安排1对1面谈 |
| 第4周 | 完成面谈、签署学习承诺书、缴费入学、正式开班 |
这6点决定邀请制是否真的比低价模式更可信
候补名单不能是假的
必须真正设定每期招生上限（如20-30人），哪怕招生不满也不硬凑，否则一旦被学员发现是假稀缺，比低价模式更伤信任。
"暂不邀请"的人要有去处
设计免费的心态/纪律训练内容序列，让这批人留在预备池，未来有机会"升级"成合格申请者，而不是直接流失。
分期付款规则要提前定清楚
分期是否等同"部分承诺"（未交齐是否暂停课程权限）、中途退出的剩余分期如何处理，需在承诺书中写明。
面谈不能变成销售话术
面谈是双向判断是否合适，不是单方面说服缴费；一旦变成推销，就退回了你想摆脱的低价销售模式。
承诺书条款必须可衡量、真执行
避免流于形式，需有具体条款（如"前2周内未提交3次交易日志者移出学员群"），并且真正执行，承诺书才有约束力。
用"执行力保证"代替"盈利保证"
不能承诺赚钱（合规要求），但可设计"完成所有承诺条款可获得下一期进阶内容"之类的执行力保证，降低学员决策阻力。
建议固定由 Boss 本人或指定同一位团队成员统一评分，避免不同人标准不一致
| 维度 | 评分细则 | 分数 |
|---|---|---|
| 交易经验（第5题） | 新手 / 有基础 / 有实盘经验 / 想优化系统 | 各1-3分，仅供了解背景，非主要筛选依据 |
| 时间投入（第6题） | <3小时=1分，3-5小时=2分，5-10小时=3分，10小时以上=3分 | 1-3分 |
| 资金准备状态（第7题） | 已规划=3分，规划中=2分，未开始=1分 | 1-3分 |
| 动机回答（第8-9题） | 具体、清晰、认真作答=3分；笼统、敷衍、"随便看看"=1分 | 1-3分 |
| 心态问答（第10题） | 体现纪律/复盘/按计划执行=3分；体现情绪化/想翻本=1分；答非所问=0分 | 0-3分 |
| 分数区间 | 处理方式 |
|---|---|
| 12-15分 | 优先邀请 |
| 8-11分 | 候补名单 |
| 低于8分，或条款确认题选「否」 | 暂不邀请，转入预备池内容序列 |
评分应在申请提交后48小时内完成，衔接候补名单的营造节奏。「暂不邀请」的申请者请礼貌回复，并附上免费内容资源保持关系，而非直接拒绝。
一对一线上教学，每周1次，每次约1小时
配合 AI-Vigor Max Plan（2个月）
课程期间同步开通 AI-Vigor Max Plan 使用权限2个月，边学边用：教会学员如何操作 Max Plan，并在模拟或真实账户中进场练习。真实账户操作须由学员自行决定并承担风险，本机构不对交易结果作任何保证。
XAU/USD市场特性（本课程专注黄金，不涉及BTC/USD）；如何分辨真假Brokers；手数计算；蜡烛图（Candlestick）基础；黄金点数（Pips）说明；Buy/Sell基础操作；AI-Vigor Max Plan使用步骤；如何看懂AI信号的入场点、止盈止损区间；信号背后的逻辑框架
仓位大小计算、风险占比设置、资金分配原则
为什么大部分人止损纪律会失败；情绪化交易的识别与应对
结合学员本周在Max Plan模拟/真实账户的实际操作与交易日志做逐笔复盘，纠正执行偏差
连续执行验证；处理连续亏损后的心理与操作调整
不同市场状态下的信号应用差异（趋势市 vs 震荡市）
认识影响黄金价格的重大基本面事件（如非农就业数据NFP、CPI、FOMC利率决议）及如何搭配AI信号使用，避免在高波动新闻时段莽撞进场；协助学员把前6周所学整合成个人专属的交易SOP/检查清单
8周执行成果回顾、学员个人交易习惯诊断、Max Plan后续独立使用计划（剩余最后几天）。老师/Partner可在此环节建议学员续费Max Plan